Newsroom agencji Lightscape

Zastąpienie pracownika, który odchodzi z firmy, może kosztować pracodawcę od 40 do nawet 200 procent jego rocznego wynagrodzenia[1]. W Polsce sama rekrutacja trwa średnio 33 dni, na specjalistę trzeba czekać 38 dni, a na menedżera aż 42[2].

Niemal 2 na 3 liderów biznesowych (64 proc.) analizuje i interpretuje dane przy pomocy sztucznej inteligencji. Zaledwie co drugi (53 proc.) zgłasza się w tym celu po pomoc specjalistów technicznych[1].

Rosnące koszty pracy, prowadzenia działalności i coraz większa presja na marże - to tylko część wyzwań, z którymi mierzą się obecnie polskie firmy transportowe. Jak w takich warunkach wydajnie planować operacje, kontrolować wydatki, podejmować decyzje w oparciu o dane, a także działać zgodnie z przepisami?