Zmiana w strukturach Intrum Polska: Agnieszka Surowiec obejmuje nowo utworzone stanowisko People & Culture Director

Intrum Polska, lider na rynku zarządzania wierzytelnościami, ogłasza istotną zmianę organizacyjną, która ma na celu dalsze wzmocnienie marki oraz budowanie spójnej kultury organizacyjnej. Agnieszka Surowiec, dotychczasowa Brand & Comms Director przejęła dodatkowo zarządzanie departamentem HR, Administracji i Public Relations. Decyzja ta jest częścią przemyślanej strategii mającej na celu integrację kluczowych obszarów działalności firmy.

- Połączenie komunikacji, HR oraz administracji ma na celu zwiększenie efektywności wewnętrznej i zewnętrznej komunikacji firmy, a także lepszą integrację działań związanych z rekrutacją, rozwojem talentów oraz budowaniem spójnego wizerunku pracodawcy. Jestem przekonany, że takie podejście pozwoli nam lepiej sprostać oczekiwaniom pracowników i klientów, jednocześnie wzmacniając naszą pozycję na rynku – komentuje Krzysztof Krauze, Prezes Intrum Polska.

Agnieszka Surowiec posiada ponad 25-letnie doświadczenie w branży finansowej. Jest ekspertem w dziedzinie zarządzania zespołami, prowadzenia strategicznych projektów biznesowych oraz kreowania innowacyjnych strategii marketingowych i PR-owych. W swojej dotychczasowej roli skutecznie budowała pozytywny wizerunek Intrum, dbała o komunikację korporacyjną oraz inicjowała projekty z zakresu wellbeing, które przyczyniły się do zwiększenia zaangażowania i satysfakcji pracowników. Co więcej, jej działania przyniosły firmie liczne nagrody, między innymi: srebro w konkursie MIXX Awards 2023 w kategorii Digital Public Relations, wyróżnienia w konkursie PR Wings 2023 oraz PR Wings 2024, tytuł „Firmy Przyjaznej Rodzinie/Firmy Przyjaznej Człowiekowi 2023” czy wyróżnienie dobrych praktyk CSR Intrum w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

- Zawsze stawiałam na rozwój i szukanie synergii w działaniach. Wierzę, że dzięki temu podejściu będziemy mogli skutecznie realizować naszą misję oraz dalej budować silną, zintegrowaną organizację. Chcę, aby Intrum stało się miejscem, gdzie innowacje idą w parze z empatią, a każdy pracownik ma szansę na rozwój i realizację swoich celów zawodowych – dodaje Agnieszka Surowiec.

Nowoczesne podejście, połączone z głębokim zrozumieniem potrzeb biznesowych oraz umiejętnością wdrażania innowacyjnych rozwiązań, stanowią fundament dla dalszego rozwoju Intrum.